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            首頁 導報現場 正文

            廣東“三大工程”助推鄉村振興 促進貧困家庭就業致富

            2020-04-29 09:15 中國經濟導報-中國發展網
            鄉村振興 廣東

            摘要:“粵菜師傅”工程實施兩年來,廣東全省累計開展粵菜師傅培訓5萬人次,帶動16萬人實現就業創業,走出了一條有效促進城鄉勞動者技能就業、技能致富,助推鄉村振興發展的新路子,為全省經濟社會快速發展作出了積極貢獻。

            中國經濟導報記者 | 曲靜怡  皮澤紅

            近年來,廣東省委省政府大力推動實施“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大工程。

            “實施好三大工程具有十分重要的現實意義。”廣東省人力資源和社會保障廳副廳長楊紅山在接受中國經濟導報記者采訪時表示,廣東正在大力推進制造業高質量發展,迫切需要一支適應新時代要求、規模宏大的知識型、技能型、創新型勞動者大軍。實施“三大工程”,有利于培育壯大技術技能人才隊伍,為制造業高質量發展提供有力支撐。同時,通過實施“三大工程”,可以不斷培育和壯大“粵菜師傅”、家政服務業等相關產業。讓更多的城鄉勞動者實現技能就業、高質量就業,使人民群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。此外,今年是打贏脫貧攻堅戰的決勝之年。實施好“三大工程”,通過開展大規模職業技能培訓,落實精準技能幫扶機制,職業培訓與學制教育相結合等方式,可以有效促進廣大城鄉貧困家庭實現技能就業、技能致富。

            “粵菜師傅”工程提升品牌國際影響力

            據了解,“粵菜師傅”工程實施兩年來,廣東全省累計開展粵菜師傅培訓5萬人次,帶動16萬人實現就業創業,走出了一條有效促進城鄉勞動者技能就業、技能致富,助推鄉村振興發展的新路子,為全省經濟社會快速發展作出了積極貢獻。

            兩年來,廣東全力推動實施“粵菜師傅”工程,從“粵菜師傅”的培養、評價、使用、激勵等全鏈條全過程綜合施策,精準發力,取得明顯成效。主要體現在六個方面:一是建立健全系統完備的政策體系。構建以“粵菜師傅”工程實施方案為主體,以技能標準開發、評價認定指引、就業創業扶持等為配套的“1+N”政策體系。二是全面搭建獨具特色的培育平臺。強化院校系統培養,全省177所技工院校、職業院校開設粵菜相關專業,在校生達6.5萬人。三是基本建立便捷高效的就業創業服務模式。完善創業幫扶政策,大力拓展就業創業渠道,舉辦“粵菜師傅”系列專場招聘活動,幫助2.7萬人達成就業意向。四是逐漸形成精準幫扶的輻射效應。組織省內精準扶貧對象學習掌握粵菜烹飪技能,1.1萬余名貧困人員實現技能就業,對口幫扶6省區1506名貧困勞動力實現技能脫貧。五是初步形成融合發展的產業模式。創新實施“粵菜師傅+旅游”模式,打造鄉村粵菜美食旅游精品線路100條,文化和旅游特色村99個,推動粵菜品牌項目開發,推動粵菜與農業種養產業融合發展。六是有力打造影響廣泛的“粵菜師傅”品牌。開展“粵菜師傅”工程周年巡禮宣傳,組織中央、省級媒體開展“粵菜師傅”采風活動,打造“技行天下之粵菜師傅”電視節目品牌,使“粵菜師傅”家喻戶曉、深入人心。舉辦粵港澳大灣區和省級“粵菜師傅”技能大賽及“一帶一路”粵菜產業發展高端論壇等國際交流活動,提升了“粵菜師傅”品牌國際影響力。

            “南粵家政”工程助推鄉村振興和精準扶貧戰略

            近日,為應對新冠肺炎疫情,廣東省人社廳出臺了《關于開展企業職工線上適崗職業技能培訓的通知》,支持和推動含家政在內的各類企業大規模開展線上培訓,并將線上培訓納入補貼范圍。

            楊紅山介紹說:“下一步廣東將圍繞新形勢下‘一老一小’對家政服務的迫切需求,增加家政服務有效供給,重點做好母嬰、居家、養老和醫護服務4大重點培訓項目。加快培訓大綱、培訓教材編寫,抓緊開展職業技能等級認定、職業技能培訓合格證書管理辦法制定和專項職業能力開發,在組織發動、專業設置、教材開發、示范性平臺載體建設等方面精準發力,引進借鑒國內外先進地區的培訓經驗和模式,進一步提升家政服務質量和水平。”

            對于如何吸引更多人加入這項工程,廣東將有四個方面的舉措:一是推動員工制家政服務企業發展,加大員工制家政服務企業政策扶持力度。通過發展員工制家政企業以規范家政行業用工和加強從業人員的勞動保障和權益維護,帶動家政服務業轉型升級。二是完善企業薪酬調查制度,適時發布家政服務行業工資指導價位。通過開展家政企業薪酬調查并發布不同工種、不同技能水平的勞動者工資報酬信息,指導家政企業合理確定員工工資水平。三是支持各地將育嬰員、保育員、養老護理員、家政服務員等“南粵家政”工種列入緊缺工種,鼓勵、引導各有關部門(單位)和各類職業培訓機構,大力實施“南粵家政”人才的引進和培養,滿足人力資源市場用工需求。四是實施家政扶貧。面向老區蘇區、民族地區擴大技工院校招生規模,建立家政扶貧輸出基地和接收安置基地,將“南粵家政”工程導入省際省內勞務扶貧協作,有效促進貧困地區勞動力轉移就業,助推鄉村振興和精準扶貧戰略。

            “廣東技工”及時“頂上”

            為進一步提高廣東技能人才社會地位和待遇水平,促進技能人才隊伍發展壯大,廣東省于2018年出臺《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民辦公廳關于印發<新時期產業工人隊伍建設改革實施方案>等三個文件的通知》,進一步健全技能人才激勵政策。一是拓展高技能人才職業發展空間。二是建立職業資格、職業技能等級與相應職稱比照認定制度。三是完善職業技能競賽激勵制度。對在世界技能大賽中獲得優勝獎以上的選手及專家組給予獎金獎勵,對參賽選手、入選國家集訓隊選手及其專家組給予適當獎勵。

            新冠肺炎疫情發生以來,廣東各級人社部門和技工院校把高質量實施好“廣東技工”工程與疫情防控和支持企業復工復產緊密結合起來,助力打贏疫情防控和經濟社會發展攻堅戰,充分展示“廣東技工”大局意識和責任擔當精神。主要有四項舉措:

            一是創新出臺頂崗實習政策。經廣東省新冠肺炎指揮辦同意,廣東省人社廳與省教育廳、省衛生健康委聯合下發《關于疫情防控期間規范有序開展職業院校技工院校學生頂崗實習工作的通知》,全省技工院校約有17.8萬名應屆畢業生開展了頂崗實習,成為廣東企業復工復產的重要力量。

            二是推行實施精準對接“雙清單”。列出“工業100強核心產業鏈企業清單”和“技工院校應屆畢業生清單”,指導督促各地“點對點”摸清企業技能人才需求以及區域內技工院校畢業生底數,開展校企技能人才供需精準匹配、精準對接。

            三是上門保障重點企業。人社廳領導帶隊赴各市代表性企業對接協調,統籌協調技能人才調劑使用,確保重點企業用工。組織各地開展送技工上門行動,按照就地就近原則,優先安排學生到制造業重點企業頂崗實習。

            四是鼓勵教師頂崗實踐。組織各地、各技工院校及時了解掌握當地防護物質生產企業和重點企業對設備維護等方面的需求,派出專業教師主動為企業開展設備維修、新品研發、核心技術攻關。

            責任編輯:李振


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